Tout savoir sur vos démarches

Liste des thèmes
› Formation - Travail
› Formation
› Formation des salariés du secteur privé
› Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?

Garde-t-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?

Mis à jour le 21 août 2014 par direction de l'information légale et administrative (premier ministre)

Le salarié qui s'absente de son entreprise pour suivre une formation continue d'acquérir des jours de congés payés et des droits à l'ancienneté.

C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour :

un congé individuel de formation (Cif),
un congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse,
un congé de formation pour les salariés de moins de 25 ans,
un congé pour examen,
un congé de formation économique, sociale et syndicale,
ou un congé de formation des conseillers prud'hommes.

À l'inverse, certains congés, comme le congé d'enseignement ou de recherche, ne permettent pas d'accumuler des droits à congés payés et à l'ancienneté.

Où s'adresser ?

3939 Allô Service Public

- Pour toute information complémentaire

Par téléphone

3939 (coût : 0,15 € la minute en moyenne)

Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.

Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.

+33 (0)1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole, uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).