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Conditions

Les emplois d'avenir professeur sont exclusivement réservés aux jeunes remplissant les conditions cumulatives suivantes :

• être étudiant inscrit en 2ème année de licence, en 3ème année de licence ou en 1ère année de master,

• être âgé de 25 ans au plus au début du contrat de travail,

• être boursier de l'enseignement supérieur,

• avoir l'intention de passer un ou plusieurs concours pour devenir professeur.

Priorité d'accès par rapport à la discipline

Parmi les jeunes répondant aux conditions, sont prioritaires ceux qui effectuent leurs études dans une des disciplines suivantes :

• Allemand,

• Anglais,

• Lettres,

• Mathématiques.

Priorité d'accès par rapport à la zone géographique

Parmi les jeunes répondant aux conditions, sont également prioritaires ceux qui effectuent leurs études dans une des 12 régions suivantes :

• Centre,

• Guyane,

• Île-de-France,

• Languedoc-Roussillon,

• Lorraine,

• Nord Pas-de-Calais,

• Haute-Normandie,

• Pays-de-la-Loire,

• Picardie,

• Provence-Alpes-Côte d'Azur (à l'exception des départements du Var et des Alpes-Maritimes),

• Réunion,

• Rhône-Alpes

Sont ensuite prioritaires ceux qui habitent ou ont habité durablement :

• dans une zone urbaine sensible (Zus),

• dans une zone de revitalisation rurale (ZRR),

• en Guadeloupe, en Martinique, à Mayotte, à Saint-Barthélémy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Sont considérés prioritaires de façon semblable ceux qui ont fréquenté durablement un collège ou un lycée situé dans les mêmes zones géographiques.

Accès dérogatoire

Pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés, la limite d'âge est portée de 25 ans à 30 ans.

Nature du contrat

L'emploi d'avenir professeur est un contrat de droit privé.

Il est conclu pour une durée déterminée d'1 an renouvelable 2 fois, de sorte qu'il puisse couvrir une période de :

• 3 ans, si le jeune est inscrit en 2ème année de licence,

• 2 ans, si le jeune est inscrit en 3ème année de licence,

• 1 an, si le jeune est inscrit en 1ère année de master.

Employeurs possibles

Le jeune en emploi d'avenir professeur travaille pour un ou plusieurs établissements scolaires (école maternelle, école primaire, collège, lycée général, lycée professionnel, lycée agricole).

Les établissements peuvent être publics ou privés.

Nature de l'activité

L'emploi d'avenir professeur peut effectuer des missions semblables à celles d'un assistant d'éducation, d'un assistant pédagogique ou d'un auxiliaire de vie scolaire. Il peut aussi être plus ou moins associé directement aux activités de certains enseignants.

Durée du travail

L'emploi d'avenir professeur correspond à un travail à temps partiel, qui ne peut excéder 17h30 en moyenne par semaine.

En pratique, le temps de travail est en moyenne de 12 heures par semaine.

Les horaires et jours de travail sont compatibles avec la poursuite des études universitaires et la préparation d'un concours d'enseignant.

Accompagnement du jeune étudiant

Le jeune en emploi d'avenir professeur bénéficie du soutien d'un tuteur, désigné par l'établissement scolaire.

Rémunération et aide financière

Le jeune perçoit un salaire au Smic, soit 9,61 € par heure de travail.

Cette rémunération est complétée par une aide forfaitaire de 217.

Formation

Au terme de l'emploi d'avenir professeur, le jeune reçoit une attestation d'expérience professionnelle.

Fin anticipée du contrat

L'emploi d'avenir professeur prend automatiquement fin en cas de réussite à un concours d'enseignant.

Indemnité de précarité

L'emploi d'avenir professeur fait exception à l' obligation de versement au salarié de l'indemnité de précarité, en cas de fin de contrat à durée déterminée non suivi d'une proposition d'embauche à durée indéterminée.