Accès rapide

Tout savoir sur vos démarches

Un salarié licencié peut-il bénéficier de la préretraite licenciement ?

Mis à jour le 1 janvier 2015 par direction de l'information légale et administrative (premier ministre)

Sommaire

Montant de l'allocation

Le montant de l'allocation spéciale est calculé de la façon suivante :

  • 65 % du salaire de référence, jusqu'à 3 170 € par mois,

  • 50 % de ce salaire au-delà, dans la limite de 6 340 €.

Le montant minimal de l'allocation est fixé à 31,70 € par jour.

Durée de versement

L'allocation est versée jusqu'à l'âge légal de départ à la retraite du salarié licencié s'il peut bénéficier d'une pension de retraite à taux plein, et au plus tard à l'âge permettant de bénéficier automatiquement du taux plein (soit entre 65 ans et 67 ans, selon la date de naissance du salarié).

Le versement est suspendu s'il reprend une activité (ou réduit, sous certaines conditions, si l'activité ne dépasse pas 16 heures par mois).

Le versement peut reprendre s'il perd ce travail, y compris en cas de démission.

Où s'adresser ?

3939 Allô Service Public
Par téléphone

3939 (coût : 0,15 € la minute en moyenne)

Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.

Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.

+33 (0)1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole, uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).