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Un employeur peut-il imposer au salarié en congé payés de revenir travailler ?

Mis à jour le 29 juin 2015 par direction de l'information légale et administrative (premier ministre)

Sommaire

L'employeur ne peut pas demander au salarié en congés payés de revenir travailler, car il n'est plus à la disposition de son employeur durant cette période.

Toutefois, certaines conventions collectives prévoient la possibilité de rappeler le salarié pendant ses congés uniquement en cas de circonstances exceptionnelles. Si c'est le cas, l'employeur doit motiver les raisons de son rappel. La convention collective peut prévoir des mesures de compensation, comme par exemple :

  • le remboursement des frais de voyage occasionnés par le rappel du salarié,

  • un droit à des jours de congés supplémentaires en plus des jours de congés non pris en raison du rappel du salarié.

En cas de conflit sur les raisons avancées par l'employeur, seul le juge peut déterminer si le rappel du salarié était justifié.

Où s'adresser ?

3939 Allô Service Public
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Par téléphone

3939 (coût : 0,15 € la minute en moyenne)

Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h.

Répond aux demandes de renseignement administratif concernant les droits et démarches.

+33 (0)1 73 60 39 39 depuis l'étranger ou hors métropole, uniquement depuis un poste fixe (coût d'une communication + coût de l'appel international variable selon les pays et les opérateurs).

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